Ontwikkel je eigen Lean!

door op 7 maart 2016
Werk jij ook in een organisatie waar men continu wil verbeteren? Wordt ook daar Lean of een andere methode gepresenteerd als het ei van Columbus? Steeds meer organisaties gebruiken Lean, zo valt mij op. De decennia oude methode is nooit weggeweest, maar lijkt aan een opleving begonnen. En dat begrijp ik goed, want het kan organisaties veel brengen. Maar als je het toepast, combineer dit dan met inzet op gedragsverandering. En misschien beter nog, ontwikkel je eigen Lean.

Van Adviseur naar Ondernemer

door Albert Goldsteen op 2 december 2015
Daar zat ik dan, met gezonde weerstand wachtend op de start van het introductieseminar ‘groeiprogramma voor ondernemers’. De beloftes waren ronkend. Handvatten ging ik krijgen, tools ontvangen, talking-time nemen. Ik was enigszins sceptisch. Tegelijkertijd dacht ik: baat het niet, dan schaadt het niet. Want Goudsteen & Company groeit en dat roept voor mij de vraag op: hoe kan ik die groei versterken?

ZIJ! wijst Enexis op de horizon

door Albert Goldsteen op 24 augustus 2015
Net voordat de vakantie begon, mochten wij het vrouwennetwerk ZIJ! van Enexis ondersteunen tijdens een ZIJ!-middag. Reflectie, terugkijken en vooruitkijken voerden er de boventoon. Lees erover in dit interview met een van de oprichtsters van ZIJ!. Hopelijk ontdek jij dan hetzelfde als ik. Hoe mooi ZIJ! iets laat zien over ONS! Bij ZIJ! geloven ze in eigenheid, diversiteit, de kracht van het netwerk en van blijvend ontwikkelen. Ik geloof dat ontwikkeling alleen ontstaat in verbinding met anderen. Of je nu op zoek gaat naar die verbinding binnen een sportclub, vrouwennetwerk of een adviesbureau! ZIJ! wijst Enexis op de horizon.

Samen de toekomst maken

door Kim Heinz op 18 oktober 2014
De wereld verandert supersnel. We ervaren crisis op crisis, en dan bedoel ik niet alleen de financiële crisis, maar ook die in de natuur en maatschappelijke verhoudingen. Natuurrampen, wateroverlast of juist extreme droogte – het klimaat laat zich niet meer voorspellen. Een crisis zet aan tot denken.

Op persoonlijk vlak stellen steeds meer mensen zichzelf bijvoorbeeld de vraag of ze echt gelukkig worden van de overvloed aan financiële middelen en materiële zaken. Al deze ontwikkelingen leiden – op de lange termijn – tot aanpassingen van systemen, het ontstaan van nieuwe markten en schaarste op totaal andere gebieden dan voorheen.

Worden wie je bent…deel 1

door Albert Goldsteen op 14 juli 2014
Nog niet zo lang geleden stond ik als "Alfa man" voor een grote groep studenten van een Technische Universiteit. Ik vertelde hen dat het goede nieuws is dat ze na hun studie ontzettend veel kennis hebben opgedaan. Het slechte nieuws is dat ze allemaal min of meer dezelfde hoeveelheid kennis hebben opgedaan. Het verschil zal in veel gevallen niet gemaakt worden op kennis, maar op zelfreflectie, zelfbewustzijn en sociale vaardigheden. Als dit zo is, waarom is er dan zo weinig aandacht voor Persoonlijke Ontwikkeling binnen het Onderwijs?

Er zijn veel (inhoudelijk goede) professionals die zich bemoeien met het onderwijs. Zeker in Nederland. De laatste jaren hebben wij heel wat coachingswerk in het onderwijs gedaan. Wat me opvalt is dat het curriculum prima in orde is. Inhoudelijk dan, de linkerhersenhelft van de studenten wordt optimaal ontwikkeld. Het draait om kennis, logica en harde