Albert: ‘In 2017 starten we met een nieuw label’

door Albert Goldsteen op 19 december 2016
Goudsteen & Company startte in 2010 als eenmanszaak. Nu, zes jaar later, zijn er meer dan twintig consultants verbonden aan Goudsteen. Voor de themanieuwsbrief over groei vertelt oprichter Albert wat groei voor hem betekent en welke verdere plannen hij heeft met Goudsteen. Interviewer Job Hulsman vroeg hem voor de gelegenheid de kleren van het lijf. “Groei brengt beweging in de organisatie. Het houdt ons scherp.”

Zélf – organiseren is sámen doen!

door Ewout Langenbarg op 10 oktober 2016
Zelforganisatie en zelforganiserende teams zijn bijna in elke organisatie onderwerp van gesprek. Vast ook in die van jou. Je kan erin geloven, of (nog) niet. Je kan het helemaal voor je zien, of juist (nog) niet. Veel organisaties gaan het proberen, en dan vaak ‘een beetje’ of een deel ervan. Mede daardoor zie je veel dat een zelforganiserend team nog steeds een sturende manager heeft. Of dat het team niet samen aan het teamdoel werkt maar iedereen aan zijn eigen taak. Ik hoop dat we samen voorkomen dat dit de maat wordt.

Zelforganisatie is namelijk meer dan dat! Niet voor niets wordt het vaak geprezen of behandelen blogs en websites het als de heilige graal van toekomstig organiseren. En ook al is het gewoon moeilijk en zijn er evenveel struikelblokken of onzekerheden als redenen om ermee te starten, laten we het wel een eerlijke kans geven.

Maar professor, nu doet u het weer

door Peter Langerak op 19 mei 2016
‘Kunt u mij wat meer vertellen over slechte docenten aan Nederlandse universiteiten?’. De telefoon staat roodgloeiend. ‘Eh . . . nee, dat kan ik helemaal niet, want we hebben onderzoek gedaan naar topdocenten en niet naar slechte docenten', antwoord ik steevast. Uit persoonlijke interesse. En professionele nieuwsgierigheid. Er is namelijk nauwelijks onderzoek over te vinden. Dus dat ben ik toen met Jelger Spijkerboer, die ook uit een onderwijsnest komt, maar gaan doen.